第232章 培育人才(1 / 3)

    一名优秀的科研人员需要超高的知识储备, 意味着从小到大不断地学习充电, 刻苦勤奋汗水换得成功，所以在场的新研助们平均年龄超过四十岁, 包括新毕业的博士在内。

    几个三十岁左右的男博士女博士已经属当中极年轻的一波, 因此, 作为领导的叶曦才成为新时代有名的“天才”，她的年轻、美貌、智慧, 被国内外媒体称为“前无古人“。

    这个世界不缺天才。

    媒体喜欢把很多年轻有潜力的人都统一称“天才”, 但科学界已很久未出现像叶曦这样能够影响国内科学经济政交等各个方面的“发明天才”, 能影响一个时代的天才。

    与那些划时代的著名科学家相比，叶曦在某个出色创造性理论未有成就, 更擅长创造与实验结合, 之前有国内外媒体为此而争论。

    抛开那些更巨大必须隐藏的发明，随着旧楼实验室越来越多的成就出现, 比如纳米材料、热敏感材料、半导体领域、光电材料等等。

    在叶曦回国后，一开始，华国打破以美国为首的发达国家对半导体设备的垄断，世界震惊，这可是牵扯到每年几十亿美元的巨利。

    他们甚至自负地把这个结果归结为“华国间谍窃取信息”, 当然，华国那边的领导也乐于他们在自己工厂里闹矛盾, 让他们的目光暂时从叶曦的身上挪开，减轻压力。

    旧楼实验室随后出现的也是什么纳米超导、现实虚拟、气体材料等创新领域的研究成果，。

    这些同样能取得巨利, 但却不是从发达国家手中抢利益，反而绿叶集团吃肉，其余国家可引进新技术领域跟着分点肉汤。

    地球村很小，资本主义国家商利把控更强一些，旧楼实验室和绿叶集团一波一波的国际客户华人客户出现，硬事在美国等政府的敌视下，让华国与各国相应公司建立初步合作。

    绑定利益。

    随着叶曦与旧楼实验室团队的发明越来越多，各国公司从她身上获取的“肉汤”利益越来越多，也不再那么把她当作眼中钉肉中刺，当然他们不会知道叶曦与相关部门暗中的研究。

    他们也不想往这一方面猜测，怎么会有变态在两边都有如此骄人且巨大的成就？！

    后来诸如半导体领域的新技术，也让叶曦与德日等某些企业有所合作，随着设备一步步公布，除去那些直接损失巨利的企业家，其他人与媒体倒是对叶曦比当初友好不
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