第15章 符拉迪沃斯托克(2 / 4)

体都找不全，光给你钱你会干吗？

    做到这一点靠的是什么，靠的就是部队严格的纪律和长时间的军人养成，以及完善的政治思想教育。你就是一块破铜烂铁，进了部队这个大熔炉里捶打几年，也会把你炼成一块好钢。

    尤其是在明末那种冷兵器为主，火器为辅的年代，明军为什么一触即溃，就是大部分明军已经没有了兵的样子，就算蓟镇的老兵，自从戚继光那一批老将离开了以后，也都变了样子，这才成就了女真不满万，满万不可敌。

    所以高建国力排众议，制定了这个严格复训计划，着重培养军事作风，这些人可是他们未来武装力量的骨干，他们的军事素质和军人作风，直接会影响到他们手下的部队。

    我军历史上那些打过无数次硬仗狠仗的部队，就算是到了今天，那些有着优秀历史传统的部队，拉上战场也一样英勇顽强，凶悍无比，一上战场就疯，不杀的血流成河决不下火线。

    这就是底蕴，是靠无数生命和鲜血铸造的铁血军魂，这股铁血军魂和部队的荣誉感，会影响这支部队很长的时间，这对一支部队真的很重要。

    除了每天上午的复训，下午的时候，高建国还组织大家开会研究对未来部队的建军规划，涉及的领域方方面面。

    晚上还要以班为单位开班务会进行讨论，每个人都可以提出自己的建议，把班里讨论的结果以文件的形式整理出来，在第二天的会议上，站上讲台为大家详细讲解，阐明自己的观点，供大家研究讨论。

    大家的工作热情都很高，虽然每天规定十点熄灯，可很多班组都会在熄灯以后，拿着手电继续进行热烈的讨论。而且很多时候，军事会议的场面非常火爆，大家提出的很多观点，甚至能演变成一场正反两方的大辩论。这个过程一直到他们出发进入虫洞的前一天。

    高建国还按照每个人在部队从事的专业，重新调配了人员，组成了参谋组、政宣组、技术组、军教组、海军组、后勤组，甚至还有一个空军组。

    公司来了几个曾在空军服役的人员，他们强烈的要求组建一支小型的空军部队，经过了公司的几个常务董事的研究，最终同意了他们的请求，并且已经纳入了公司的计划。

    各个小组天天都疯了似的投入到自己所擅长的工作当中。

    参谋组制作了大量的沙盘，对他们未来几年内所要面临军事斗争，也做了详尽的应对方案，并且已经做好了很多完善的战略战役计
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