第27章 操练护卫队(2 / 4)

  开始的时候，护卫队的战士们，显然是不太适应阵法的，实在是太久没有接触训练了。大明朝的战斗军队，基本上已经没有了军户的身影。就算有军户，他们也多了一个身份，那就是“军兵”，即从军户里面挑选出来的募兵。他们领取的是“兵”的粮饷，和“军”已经没有关系了。

    护卫队的每个队员，单独训练的时候，都是很积极的，效果很快增长。但是，训练阵法，甚至是最简单的队列，耗费的时间都很多，有几个队员甚至始终分不清左右。没办法，张准只好在他们的两条腿上，绑上不同颜色的布条，让他们以此作为参照，总算是勉强过关了。

    为了激励大家上进，张准想了很多办法。

    将战斗技能分为一到九等，就是其中的一项办法。

    护卫队的每个战士，在刚刚进入队伍的时候，技能等级都是零等，也就是什么都没有，称为新兵。随着技艺的不断熟练，逐渐提升为一等、二等、三等……一直到九等。拥有几级的技能，就称为几等兵。

    战斗技能的考核，是在相互对抗中提升的。张准坚持的是二进制，也就是两个新兵较量，产生一个一等兵；两个一等兵较量，可以产生一个二等兵；两个二等兵较量，可以产生一个三等兵；两个三等兵较量，产生一个四等兵……以此类推。

    护卫队目前八十人，可以产生一等兵二十人，二等兵十人，三等兵五人，四等兵五人。因为人数不够，五等兵没有产生。每个季度组织一次挑战赛。自认水平足够高的人，可以向上挑战。

    比如说，一个二等兵挑战一个三等兵，获得胜利，那么，他将直接变成三等兵，而他的对手，则被降至二等兵。显然，每个人都只愿意向上，没有人会愿意被降级。想要保持自己不被人追上，最好的办法，当然是努力训练，保持最佳的状态。

    但是，挑战只能逐级进行，不能越级。这也是为了保证高等级战士不被无谓的骚扰。比如说五等兵，有资格挑战他的，只能是四等兵。到了高层次，两者的数量都不多，挑战不容易发生。但是一旦发生，那肯定是极具吸引力的。

    战斗技能等级提出来以后，立刻引起了队员们极大的兴趣，大家踊跃报名参与挑战赛。于是，连串的挑战赛随即展开。在冷兵器时代，基层军官的凝聚力，基本上都体现在自身的战斗技能上。要是自身的战斗技能不过关，手下人未必会信服。因此，每个伙长和伍长表现也相当的积极。

    在比赛的过程中，
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