第四百零七章 改了注意 上(4 / 7)

想看看的林峰，便应下了段三泰的邀请，去看看自己今天废了不少口水，得到的房子。

    在时间上，天时还未曾很深，但窗外的夜色，在人间灯火的照耀之下，已经显得格外的深邃了。

    虽然作为金石总裁的段三泰很明显的还没有离开他的办公室，但是随着上班时间的到来、过去，金石大厦中，除了一些灵感闪现，正苦苦思索，或者反复歌唱的一些人和一些工作就是在晚间的工作人员之外，人迹已经很少了。

    对于，总裁都在很努力的工作，都还没有离开办公室，没离开公司，你们这么勤快的离开了，是不是不想干了，一点儿都不知道在总裁面前表现，他离开的晚，你比他还晚，时间久了，不就怎么怎么了吗？这样的规矩，金石流行音乐有限公司，没有。

    从一定程度上来说，金石流行音乐有限的公司的管理，是中西结合层次的，总裁或者说老板的权威是至高无上的。详细说来，就是段三泰下达一道指令，若是需要全公司动员，那全公司都不能有丝毫停留，段三泰说什么就是什么。再细化一些便是，只要领导对下属的命令，下属必须全心全意的执行，并保证完成任务，创作部门的可以用一个月的工资缓上一天，毕竟是灵光一闪的工作。当然，这其中有两个限制条件。第一，这个命令必须在帝国法律的准许范围之内，不损害他人或者自己本身的法律所赋予的利益。第二，这个命令必须是为了公司，属于公事，而且是正确的事，而且还要是自己所负责的范围之内的事情。超出这两条之外，不管是那个阶层的员工，都有权利拒绝。若是上级领导强制命令，金石音乐的每一位员工的手机上都有一个号码，段三泰那个二十四小时不关机的号码。但若是这号码拨出，经查，却错不在人，那后果可是相当严重的。轻则奖金连带着工资少了个干干净净，重则，交一大笔罚款，而后离开。

    这些措施，都是写进了公司制度之中在墙壁上进行二十四小时公示的，连带着还赋予了每一个员工都可以监督的监督权和举报权。

    当然，有这样的可以说有些太过严厉的规章，自然也有人性非常的东西。

    金石流行音乐有限公司规章的第一条，只有两句话。

    ‘每个人都有他的尊严，每个人不管在何时都要照顾到自己和他人的尊严。即使他犯了错误，我们可以以物质来惩罚他们的精神。”

    这是一条让每个金石人都尽心尽力的规章。

    而在办公室内的一角摆放的
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