429 李红梅的执着(4 / 4)

一直都没问过李红梅的意见。

    一直到刚刚听到李红梅上课的声音，他才猛然发现，其实自己内心深处最担心的问题还是李红梅的能力问题。

    毕竟随着金和实业发展的速度越来越快，公司的规模越来越大之后，李红梅不过中学的文化水平，极有可能会成为最大的限制。

    但是现在看来，自己倒还真的是有些杞人忧天了，在人事总监这个位置上停留了多年，李红梅其实早就已经历练出来了。

    “还可以，最近公司里的事情比较多，认识这边上个月刚刚新招了一批员工，目前还在培训阶段。

    马上秋招的工作也要开始了，我这边自然要准备一下，你今天是不是去和盛了？”

    捋了捋头发，李红梅的确有些疲倦，跟李文秀说了两句坐到办公桌对面的沙发上。

    “是去了一趟，刚回来，想着来看看最近公司里有什么事情需要我做的，秋招那边，我倒是有个建议，你看是不是可以让人事部门把咱们的人事公告制作出来发到c-book上面去。

    目前c-book的注册用户已经超过了500万，而且多数都是各个高校的学生，在社会山的辐射能力也比较强。

    到时候我可以让技术部门专门开辟一个人事信息的专栏，每天都进行定点地推送一下，这样倒是可以省了不少的事情。”

    c-book目前还是处于快速扩张阶段，在社交功能之外新增板块，在不影响品牌效应的前提下，李文秀自然不介意扩张功能板块。

    人事招聘网在后世可是同样火爆的一个互联网应用项目，如果不是精力实在是太少的话，他甚至马上就会上马这个项目。

    “行得通吗这样？”李红梅还是有些忐忑，互联网对她而言还是一个同样比较陌生的东西，仅仅局限于认识的层次，还远远没有达到开发应用的程度。

    “行得通，你放心，这样吧，回头你在人事部挑两个年轻的大学生去我那边培训一段时间，组织一个专门的人事招聘专员，专门负责网上人事信息的管理工作，至于其他技术方面的事情我会让其他人来处理。”

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