第1653章 上梁不正下梁歪(5 / 8)

外界都相信远方，都觉得去远方是正确的选择，那些帮忙搭线的中间人，很多时候稍微说一句就有人愿意去远方试试……

    几句话的工夫，别人去了远方，然后通过了试用期，结果就有钱拿，多划算的事。

    冲这些，现在江北的猎头公司都多了不少。

    底层员工入职，提成没多少。

    关键还是高端技术人才，管理人才，这些人一旦入职远方，提成就多了。

    江北的猎头，现在全国闻名。

    就在阿里这边，每天都有不少高管接到猎头公司的电话，询问有没有兴趣换个工作。

    去哪？

    去远方！

    阿里所在的临安，百度新浪所在的京城，以前还有深市的滕迅，当地都有无数猎头公司为远方服务。

    这几年远方发展迅速，技术人才和管理人才方面没出现大的缺陷，其实还得感谢这些猎头公司。

    每年，这些公司都会为远方提供大量的人才备选。

    尽管额外支出多了不少，可在远方看来一切都是划算的。

    高端人才，不是说你发个招聘广告，对方就会来投靠你的。

    得慢慢谈，慢慢磨，远方这边没那个时间和精力，而通过猎头公司，这些人专业做这个，有时间也有精力去磨。

    几年下来，阿里这边的一些技术人才，投靠远方的不在少数。

    高端人才通过猎头公司，中低端的则是靠自己招聘和普通大众介绍。

    大浪淘沙，远方人才储备不算少，每年也会淘汰不少人，现在留下来的精英人才，已经比几大老牌巨头不少，而且还要更多。

    在并购了滕迅之后，远方在it方面的人才和技术储备，现在都是华夏第一。

    一家企业成立没几年，赶超了阿里、百度这些企业，就在于李东的不要脸。

    外界谁不知道，远方的大半人才都是靠挖人挖来的。

    可人往高处走，水往低处流，拦也拦不住。

    被挖走了，其他公司也没话可说，只能不断提升高端人才的福利待遇。

    马昀骂骂咧咧了几句，蔡崇鑫却是没管这些，而是低声道：“怕就怕，这次会有不少商户离开。”

    “必然的！”

    这事不是一家两家，马昀也知道，不过还是无奈道：“就是不知道到底
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