两千八百一十三章任重而道远(3 / 3)

来他把郑伟放在北山省锻炼，主要就是为中央政府培养储备人才。

    按照干部的提拔和使用惯例来看，省委副书记和副省长都是副部级干部，但是其中的隐形台阶还是非常多的。如果一个副省长干部想要走上正省级的位置，那必须从一个非常委的副省长先进入常委，经过一段时间的锻炼，再担任常务副省长，然后到省委任副书记。等到条件合适了才能担任省长，再由省长成为省委书记，这才完成了由一个副部级干部成为正部级干部的跨越。

    如果只是在省政府工作，没有担任省委副书记，是很难成为一个正部级干部的。这就是华夏特有的政治体制模式，也可以说是独一无二的。

    想到这里，高洪斌对这次政治体制的改革有了进一步的认识，今后华夏将实行三权鼎立，相互监督、相互促进的政治模式，政府官员只要工作能够做的好，不通过在党委的任职也同样可以成为正部级领导。这也就是说今后党、政、人大三个系统的工作，将由中央政治局和常委会根据每个人不同的工作才能和特点，进行有选择的提拔使用，一改过去那种论资排辈，熬资历的做法了。

    “政治体制的改革是一件大事，在进行这项工作的同时必须要确保社会的稳定，要掌握好工作当中的节奏性，既不可缩手缩脚，又不能过于冒进，在这方面你们是否有一个初步的思路呢？”

    “首长，自从接受了这项任务之后，省委召开了几次会议专门研究这方面的问题。我们准备拿出一个市做试点，由我亲自挂帅领导这项工作。第一步就是在这个市开展县乡一级干部的直选，总结出经验来，再在全省范围内进行推广。”

    穆国兴很清楚，高洪斌这个工作设想还是很稳妥的，现在中央的政策已经受到了广大人民群众的拥护，老百姓对政府官员的主要矛盾，就集中在县乡一级干部工作作风粗暴，和在经济发展中不顾情况的瞎指挥上了。县乡一级干部是华夏政权的基础，这一批干部工作的好坏，将直接代表了中央和政府的形象，如果能让老百姓自己选举出信得过的干部来，这一个长时间得不到解决的矛盾就会很顺利的解决了。

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