633-Hello would(3 / 5)

竟这里除了她还有智商勉强普通人的张群之外，就剩下小猴子、母猴子和……母猴子的双胞胎了。

    没错，小猴子也被算在她们一伙，这并不是演习也不是意外，是因为虽然看上去小猴子又温柔又好看，但实际上她并不是什么聪明的人，即便是她有很强的动手能力，但她几乎没有无关联逻辑推理能力，这一点其实是很要命的，也就是说她基本上无法给出任何有建设性的意见，这也就是为什么团队的智商担当在下线之前会把这几个人的职务全部革职，除了张群还担任总督查之外，剩下的人就剩下了吃喝玩乐……

    流苏不用说了，她的人设从出厂开始就不是一个聪明的人，智商一直是她的硬伤和短板，好不夸张的说，如果不是她太蠢了，那么她会成为最完美的团队领袖。

    建刚……其实是这个样子的，虽然建刚这些年历练了不少，但严格说起来，智商并没有太长足的进步，经验再足那也是只限于碰到了相似的事件时有足够的处理能力，而碰到全新的事件时，她出错的概率高达百分之九十，而且她还附带了一个减智光环，跟她相处一段时间之后的任何人都会出现不同程度的智商降低。

    当然了，虽然他们都是蠢货，但这一点都不妨碍他们成为优秀的和招人喜欢的人，比如小猴子的温柔善良、建刚的坚韧不拔、流苏的灵动热情都是很招人喜欢的，可是……这并不代表他们具备解决难题的问题啊。

    在这一点上，第二代猴子小队就完整的规避了这个问题，虽然第二代的武力值相对低了很多很多，但智商起码是在线的，蒋欣的细致入微、碧婷的冷静多智、达达的战术思维和变态强的超级学习能力都是可以独当一面的，在多智近妖的毓卿的领导下，第二代的工作开展其实要比第一代的笨蛋们好上很多。

    当然，这一切都是在第一代的智商担当下线之后，当猴爷在的时候，这帮人都是极好的执行者。只是现在……小红抽不开身，他们就等于失了智，自然也就出现了用大能力者核心来煮火锅的事情。

    “你们说，这会不会是大能力者核心？”建刚把那块石头从嘴里吐出来，然后又吞进去把上头的汤汁都嘬干净之后拿在手上端详着：“我以前看过那家伙掏过人家的核心，虽然不一样，但是……感觉还是挺像的。”

    “啊……你这么一说，倒还真是挺像的呢。”小猴子捂着嘴，盯着建刚手上的石头：“加上它无法切割、无法分析、无法消灭、能量无限的特质……”

    “啊！
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