第十二章 运气好没办法（上）(3 / 4)

最是擅长曲意逢迎，公司领导那边马屁拍的好，所以哪怕平时公司里有一些他的风言风语，基本对他也没有什么影响。当然，这也主要是他做的不是太过，而且工作确实有能力的关系。

    本来，朱俊达虽然是孟子涛的主管，但孟子涛保质保量的完成工作，两人之间没什么利益冲突，孟子涛又不是喜欢惹事的性格，因此，两人的关系到也尚可。

    但一个月前，朱俊达突然跟孟子涛说，能不能把孟子涛调到销售部去。孟子涛一开始并汪清楚其中的缘由，但还是婉拒了。

    首先，销售部的工资虽高，但那也要有业绩才行，而孟子涛这人并不善于和人打交道。况且销售部的工作那么辛苦，哪比的上他现在这么轻松自由的工作，他会同意才怪。

    朱俊达见孟子涛没同意，虽然表面没说什么，但孟子涛还是能够感觉到他的恼怒。

    只不过，孟子涛虽然没权没势，但当初他能进公司，是因为父亲和公司总经理认识，而且有着多年的交情。只是两人的交情有些复杂，所以在父亲的再三要求下，这件事情并没有传扬出去，并且这回父亲生病也没有去问总经理借钱。

    但既然有总经理做后盾，他怎么可能会害怕朱俊达？

    于是，孟子涛就把事情的原委打听了一下，原来销售部有一个女孩子，觉得销售工作太累，又正好和朱俊达勾搭上了，就请朱俊达帮忙调到他的部门。于是，以为孟子涛没什么背景的朱俊达，就把主意打到了他的头上。

    这之后，朱俊达照例给孟子涛小鞋穿，而且还让那女孩子到处说孟子涛的坏话。孟子涛当然也不会客气，就去了总经理那一趟。

    而结果就是朱俊达被骂了个狗血淋头，那个女孩子更是直接被辞退了。

    这个结果，让公司上下都大跌眼镜，全都没想到孟子涛和总经理居然有关系。但这样一来，大家都觉得挺奇怪，怎么孟子涛居然不靠着这个关系在公司更进一步？

    孟子涛当然也想更进一步，但他这人天生没有管理员工的天赋，你要他管理三四个员工还行，但更多的话，就有些力不从心了。

    再加上，几年的遭遇，磨灭了孟子涛的上进心，他就觉得与其那样不上不下，还不如当个小职员来得自在。其实说白了，就是他骨子里太懒散，做事没什么恒心。

    好在自从得了异能之后，孟子涛觉得自己的前路有了曙光，现在在这方面也在积极地做着改变。

 
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