第5章 5(4 / 5)

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    此外，冰山很快会有自己的人事部门，新年之后会招聘更多的员工。

    这等于告诉新员工们，尽管是太平投资出面买下了精卫，但是真正的新老板是李唯安和韦嘉珩。

    会议结尾，李唯安请韦嘉珩和大家进行了短暂的视频互动。

    安抚好这些人，李唯安接着紧锣密鼓面试林倚山四处挖角招徕的那些人。其实她更倾向于招些没什么经验的新人，让他们担任最基础的工作。谁敢保证这些被招徕的“能人”中没有商业间谍？

    她先安排了一场集体考试，让精卫来的那十个程序员也参加了，题目是一个数学建模，题目本身并没太大难度。

    考试结束，她找出表现极出色或是出乎意料糟糕的单独面试。

    之后，李唯安辞退了从精卫来的三个程序员，签下了几个新人。

    被辞退那三人之前一直是技术骨干和实际上的团队管理者，有些权威。李唯安要重组班底，手下只有一个Rosie靠得住，最不需要的就是这种二把手。

    至于林倚山招徕来的那些人，表现最出色那几个，她也没选。这些人要是继续留在他们目前的公司，再熬一两年也能有很好的发展，为什么跳到冰山这家新开设的公司？就为了猛涨了一截的工资么？那冰山是不是他们的另一个跳板？

    她最后选定的程序员一共有十七个。这十七个人被分成三组，她根据这些人在两轮面试中的表现安排他们的职责，是单纯写代码，还是搞数据挖掘做分析，谁能担任team leader，谁更适合承担更多的单独工作。

    那三个被辞退的程序员走的时候，保洁阿姨觉得下一个要被踢走的就是自己了，她只有初中文化水平，没经过任何职业训练，当初能进精卫只是因为她是创始人之一拐了几道弯的亲戚。公司搬到太平大厦后，她就一直尴尬着，因为太平一直有专业的保洁公司。

    不过，Rosie亲自跟她说，让她安心工作，冰山是讲究人情味的，她不仅不会被辞退，还会有和其他员工一样的待遇。

    保洁阿姨是谁？她的工作不重要，可是她有整个公司所有房间钥匙，连李唯安的办公室她都可以进，还是她下班的时候进，这样的人怎么能用林倚山安排的？

    纷纷乱乱过了一个月，马上要一月底了，新公司在几天前才完成所有的注册手续，Rosie的工作签证还没拿到，李唯安自己还要再去办一系列的证：暂
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