第27章(4 / 5)

时的性子就有点儿冷，这个时候训斥起人来就更是如此了，房间内充斥着低气压。

    应染本身并无意听他们说话，但处在同个房间，还是难免听到了一些。

    这些人出现的问题从根本上来说，其实算不上是什么大的问题，应染知道冷盛在某些方面是个严格的人，他对自己要求严格，对其他人也是。

    面对已经出现的问题提点一下还是有必要的，但能够直接过来面见冷盛的，自然都是公司的高层管理，冷盛用这样强硬的姿态，一点儿面子都不给对方留，多少显得有些不太合适。

    但冷盛性格如此，而且冷氏这些年在他的手里没有出什么岔子，反倒是发展的越来越好，这本身就说明冷盛这样的做法并没有什么问题。

    不过即使如此，应染还是觉得对手下人软硬兼施更好些，冷盛这样怕是有些威严过剩，亲和力不足。

    应染观察着众人的反应，思考着后续怎么跟冷盛提一提这方面的问题。

    而就在这时，在冷盛的问责之下，一个人表示自己是因为孩子生病了，有所分心，所以才会在工作中出现了遗漏。

    他连声道歉，表示冷盛提出的这些问题，他回去之后一定会立刻修改，同时询问冷盛在这之后他能不能休假一段时间。

    他孩子最近准备做手术，而且还是个大手术，在这关键时刻，他想专心陪伴在孩子身边一段儿时间。

    说到孩子，他的眼眶隐隐有些泛红，明显在极力压抑着自己的情绪。

    应染见他这样子便知道他没说谎，他孩子的病情怕是真的很严重了。

    冷盛却在这个时候开口道：“我对你家人的病情感到很遗憾，但我不认可你这样的理由，你不该把生活上的事情带到工作中来。最近的项目很重要，你在这个时候选择休假，你想过接下来会造成的后果么？”

    冷盛年幼丧父，母亲几乎缺席了他整个的生命，他没有兄弟姐妹，自小所接触到的只有各方面学不完的课程和爷爷的铁血教导，他从小到大几乎连玩耍的时间都很少，更没有多少能够跟其他同龄人接触的机会，他甚至连朋友都没有。

    这就导致冷盛在情感方面有些缺失，具体表现为冷盛缺乏感情表达能力，在某些时候也缺乏同理心。

    冷盛身上的冰冷、强势、不通人情、掌控欲强，都是源自于此。

    以前在跟冷盛交往的过程中，应染就有发现这些问题，他也
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