第448章 为周粥铺路(6 / 7)

：“什么事？”

    “你那间集资房，你要买什么家具？可以先买进去通风。”王林问道。

    “我没想过这个事。”周粥笑道，“要不，我们哪天一起去选家具？嘻嘻！”

    “好啊。别的都可以将就，床一定要买大的。”

    “我一个人睡，要那么大的床干嘛用？”

    “大床好吃粥啊！”

    “讨厌啊你，大晚上的又跑过来捉弄我？”她压低嗓音道，“不是给过你了吗？别不知足啊！”

    “我来跟你谈正事的。”王林笑道，“三十五厂的事，你知道吧？”

    “知道。一半职工待业了！”周粥无奈的一笑，“跟我有什么关系？我是一厂的，而且我还只是一个小小的助理！”

    “眼光放长远一些，胸怀放宽广一些！忘记我跟你说过的话了吗？”

    “什么话？”

    “我说过，我将来有一天，是要并购申纺集团的，到时要请你当集团总裁的！”

    “真的啊？我以为你说笑呢！申纺集团可不便宜，你想并购，可难呢！”

    “我知道不便宜！”王林道，“我也没说全部买下，只是入股而已。”

    “咦，这还真有可能。”周粥道，“所以呢？你对三十五厂有想法？”

    “我和你商量一下，看看有没有办法，盘活三十五厂。”

    周粥请王林坐下，她站在王林身边，用屁股靠在书桌上，就这么斜坐着，手撑着下巴，微微皱着秀眉，沉思道：“三十五厂是个老厂，和我们一厂比，也小不了多少。”

    三十五厂和一厂差不多，也有配套的职工子弟小学、纺织技校、医院、电影院、图书馆、招待所等一应俱全。

    后世困扰人们的房子、票子、医疗、教育等问题，在厂里都不是问题，都由厂里一手包办。职工进厂后就能分上宿舍，在厂医院看病基本是免费。孩子生下来45天就可以放在厂托儿所，然后是幼儿园、子弟小学、初中、技校，如果愿意还可以顶替父辈进厂上班。这里就像是一个自成体系的小社会，将计划经济下的管理体制、管理模式、管理手段发挥运用到了极致。

    现在，就是这么大一家工厂，居然有一半的职工要待业了！

    王林和周粥，都是同行业的人，而且都是有想法的纺织人，想到这事，自然有唇亡齿寒的感觉。

    王林沉声道
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