第2章 试用期(2 / 4)

直是天赋异禀，哪怕去掉许多夭折的孩子，也留有几十个子女。于是在先帝庞大的子嗣数据库对比之下，就显得雍正帝瓜果稀疏，让人说不响嘴。

    姜恒记得，自己看的不少清宫剧和小说，都会提一提雍正帝子嗣少这件事。还有人因此戏称的雍正帝在一堆兄弟里杀出来登基是‘地狱模式’，而他因儿子稀疏，乾隆帝就变成了‘简单模式’，轻松胜出。

    于是在先帝爷过了周岁祭礼后，在太后娘娘的主持下，开展了轰轰烈烈的选秀活动。太后旨在要让皇上的后宫百花齐放，当然最重要的是百花齐放后要多多结果，儿女都好，十个不嫌多，八个不嫌少，反正皇室都养得起。

    据说太后还给皇上制定了一个五年至少抱三个的‘五三’小目标。

    但这场选秀无疑深深刺痛了没有子嗣年贵妃。

    虽说她正当妙龄，然她已专宠近五年却没有过身孕，许多人都暗讽暗疑，甚至连她自己都怀疑自身体质是很难有身孕的。

    这一直是她的一块心病，也是年家上下的心病。

    皇上只有一个，天子之心再胸怀博大也是有限的，装下整个天下后，留给后宫的就不多了。

    在这宫中，又素来有皇嗣重于妃嫔的说法。

    于是在年贵妃看来，这一批新入宫的秀女，不但是来跟她抢皇上宠爱的，更是来跟她抢未来的生存空间的。

    她怎么能忍。

    姜恒不知道历史上的年贵妃看着四爷登基后，新人们一个个入宫忍没忍，反正这书中的年贵妃可是没忍：她精准出手，以协理六宫的贵妃身份，将这一次通过大选入宫后的十六名秀女暂且都压在了储秀宫。

    美其名曰，新人入宫应先习宫规，有所教化，知道如何做一名宫妃，才能更好的做好妃嫔，共建和谐后宫。

    实际上制定了围栏计划：让新人们在储秀宫进行为时一个月的宫规学习，这还不算完，最后新人还要通过教习嬷嬷们的考察，考不过的照样不能出储秀宫，要继续‘深造’。

    姜恒倒是很习惯：这就是新人入职试用期嘛，一个月其实不算长，一般三个月才是基本量，很多单位还是六个月没有奖金的试用模式。

    而试用期考核，考核通过才能正式留用，在她这种职场出身的人看来也很是正常。

    但在这后宫是绝对的不正常！

    秀女们是抱着‘姐姐能做贵妃，妹妹也能’的心态进
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