第50章 大佬(1 / 5)

    谢总裁走得干脆利落, 被留在前台的某位短裙男员工，却有些魂不守舍。

    好在第一个挑战难度不大, 即使江子城后半程一直在划水，也平平安安地完成了任务。不仅如此, 他还因为超凡的个人魅力，拿到了这个环节的优胜奖，作为冠军, 他可以优先投掷骰子, 选择下一个项目要去哪个部门挑战。

    江子城打起精神, 现在可有好几个摄像机在对着他，就算营业也要用心一点啊。

    他双手合十, 对着大号玩具骰子郑重鞠躬, 引起一片笑声。他没理睬，抱起骰子往前一扔——他手气不错，下一站是人力资源部。

    其他四个人也接连投了骰子，其中两个人被分到了技术支持部，另外两个人一个去了市场、一个去了艺人管理部。这样一来, 五位嘉宾势必要分开了。

    不过这期节目的初衷, 就是让观众了解这么一个庞大的娱乐帝国，究竟是怎样运作的。

    江子城终于可以脱下裙子，重新穿回自己的衣服了。当他的双脚从高跟鞋里解放出来时, 他由衷地叹了一口气, 感叹道：“真舒服……”

    真不知道女孩子是怎么忍受高跟鞋这种反人类的存在的, 未免太痛了叭！

    换好衣服, 江子城带着自己的followPD，匆匆向着人力资源部跑去。

    人力资源部的总监是一位年过四十的“时尚女魔头”，穿着入时，形容干练。见江子城来了，她立即指派一个资深员工带他，并且为他安排了今天的任务。

    瑞慈娱乐最近急需市场岗位的人才，HR们已经通过自己的“网”，搜罗了十位行业内出众的人才，而江子城的工作，就是给这些人才打电话，邀请他们来瑞慈面试。

    说得更直白一点，就是挖角。

    瑞慈娱乐提供的岗位是：市场主管。

    江子城翻了翻手里的十份简历，发现十位里仅仅有三位是主管，剩下五位经理，还有两位是总监！

    江子城不可思议地问：“……您是让我打电话给一位总监，问他要不要来咱们公司面试主管？这不是天方夜谭吗？”

    HR总监说：“对于别的公司来说，这确实是；对于瑞慈来说，这是很正常的。”

    江子城：“……”

    HR总监：“如果对方拒绝你，你就问他年薪多少，”

    江子城：“然后？”

   
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