第27章(1 / 6)

    春招结束, 闻依开始忙季度绩效。

    绩效这东西，只能说十分?复杂且折磨人，她做了两天后深深佩服此前同事。

    人事的活不像销售可以简单粗暴用业绩来证明自己，除了一些员工流失率这样的量化?指标, 考核标准更多的是业务部门的健康、活力等任务指标, 两个多月以来闻依除了一些琐碎工作也还是爱往一线去。

    东区销售跟她熟不用多管，但其他几个区都是别人手里的人, 她有些都?叫不上名, 于是只能一个个见，像是回到最?初跑医院找医生的纯粹时光, 区别是她现在手里的客户变成员工同事。

    有时候在医院等人，同事被难缠的医生为难, 她还能发?挥点区域经理的余热从中调和, 久而久之?几个区的销售都?喜欢和她见面，不仅可以抱怨工作, 还能帮忙解决客户，哪里找这样能力齐全的BP？

    这两个月闻依每次出门都?带的本子已经记满一大半，也对?接下来无论?是培训绩效还是业务提升都?有了计划，但时间还多，也着急不了。

    像这次的季度绩效考核也已经定下, 要是想修改怎么也得等到下一年。

    闻依勤勤恳恳加了几天班，周五快下班收到消息，秦南山让她顺路买点水果回去。

    前两天秦南山有空, 他们已经从大学东路搬到市中心的汇景新城，今天请几个朋友到家里吃饭, 简单办个乔迁宴。

    田佳特地从外面回公司，和她一起去, 正好当提水果工具人了。

    车子经由小?区停入地下停车场，田佳惊叹，“哇靠，闻依，你不是说你家那位是大学老师吗？大学老师住得起这地段的房子？还是他是个富二代?？”

    汇景新城地理位置好，一般人确实买不起，闻依没?说太多，“他爷爷留下的房子。”

    “不错不错，秦太太这是嫁入豪门了。”

    闻依瞥她，“一套房子就嫁入豪门，田佳你真?看不起豪门。”

    “一两千万，我反正这辈子都?挣不到。”

    说话间上楼，刘陶过来开门，接了田佳手里的水果，拘谨问好：“你好，我是师兄师弟，我叫刘陶。”

    “你好你好。”

    人一走，田佳小?声说：“怎么他们这学数学的都?看起来憨憨的？”

    闻依好笑觑她，“丢掉你刻板印象。”

    而且秦
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